À Expobéton RDC 2026, les acteurs du secteur plaident pour une main-d’œuvre qualifiée, certifiée et compétitive afin de soutenir les grands chantiers de transformation, d’industrialisation et de modernisation du pays.
Alors que la République démocratique du Congo accélère ses ambitions en matière d’infrastructures et d’intégration économique régionale, la question du développement du capital humain s’impose comme un levier stratégique incontournable. À l’occasion de la 11ᵉ édition d’Expobéton RDC, Monsieur Guy Limando, Secrétaire exécutif du Club BTP & CMA de l’Espace Grand Katanga, a plaidé en faveur d’une politique volontariste de qualification et de certification de la main-d’œuvre nationale afin de répondre aux exigences croissantes des grands projets structurants.
Intervenant devant un parterre de décideurs publics, d’opérateurs économiques et d’experts du secteur, Guy Limando a rappelé que le développement durable des infrastructures ne repose pas uniquement sur les investissements financiers ou la qualité des ouvrages, mais également sur la disponibilité d’un capital humain compétent, certifié et adapté aux réalités du marché.
« Une infrastructure moderne ne vaut que par les compétences qui la conçoivent, la construisent et en assurent la maintenance », a-t-il souligné.
Réduire le déficit de compétences pour renforcer la compétitivité nationale
Selon le responsable du Club BTP & CMA, l’un des principaux défis auxquels fait face la RDC demeure l’écart persistant entre les formations dispensées et les besoins réels des entreprises. Cette inadéquation contribue à un recours fréquent à une expertise étrangère dans plusieurs secteurs techniques, malgré les coûts importants que cela représente pour les investisseurs.
Cette situation met en évidence l’urgence d’un rapprochement stratégique entre les centres de formation, les entreprises et les institutions publiques afin de créer un écosystème de compétences capable d’accompagner l’industrialisation, la modernisation et la transformation économique du pays.
La certification professionnelle, nouvel accélérateur d’employabilité
Face aux mutations du marché du travail, le Club BTP & CMA encourage le développement de parcours professionnalisants orientés vers les compétences techniques et la certification internationale.
L’objectif est de permettre aux jeunes, aux artisans et aux professionnels d’acquérir des qualifications immédiatement valorisables dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics, des mines, de l’énergie et des infrastructures.
Au-delà de la formation classique, l’organisation promeut également la Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE), un mécanisme permettant aux professionnels expérimentés d’obtenir une reconnaissance officielle de leurs compétences conformément aux standards internationaux.
Un partenariat stratégique entre entreprises et centres de formation
Le Club BTP & CMA invite également les entreprises à s’impliquer activement dans les mécanismes de certification et de gouvernance des compétences. Cette collaboration vise à identifier les besoins réels du marché, adapter les programmes de formation et garantir une meilleure adéquation entre l’offre de compétences et la demande des employeurs.
L’organisation intervient par ailleurs dans l’audit et la certification des centres de formation afin de renforcer la qualité de l’enseignement technique et professionnel selon les standards exigés par les grands projets d’investissement.
Le capital humain, pilier de la souveraineté économique
À travers cette vision, le Club BTP & CMA entend contribuer à la réduction du chômage, à l’amélioration de l’employabilité des Congolais et à la constitution d’une expertise nationale capable d’accompagner les ambitions infrastructurelles du pays.
Dans un contexte marqué par l’accélération des projets de corridors économiques, de modernisation urbaine et d’intégration régionale, le développement des compétences apparaît désormais comme un facteur déterminant de compétitivité, d’attractivité des investissements et de souveraineté économique.
La 11ᵉ édition d’Expobéton RDC confirme ainsi son positionnement comme une plateforme stratégique où se dessinent les solutions concrètes pour bâtir non seulement des infrastructures modernes, mais également les compétences qui garantiront leur durabilité, leur performance et leur impact sur la croissance nationale.
Grand Aigle