L’Intersyndicale de Lignes Maritimes Congolaises SA, a réuni durant 2 jours, du 4 au 5 septembre 2025, les cadres et agents des différents sites de Kinshasa, à savoir la Direction Générale, la Direction Commerciale et Exploitation, et la Direction Médicale, après une tournée dans les Directions Provinciales, en Assemblée générale. L’Objectif est clair, la recolte des données et l’éducation ouvrière en prévision des réunions paritaires nationales 2025, prévues dans la 2e quinzaine du mois.

A Gombe, comme à Limeté, les assises sont ouvertes par le Directeur des Ressources Humaines a.i., M. Franklin MULUNDA, avant d’introduire le président de l’Intersyndicale de LMC, M. Jacques MADINUNGA, qui en langage familier, et en bon père de famille s’est adressé aux agents et cadres.

Face aux attentes des agents et cadres du géant des mers, 3 points principaux ont dominé les discussions à savoir :

– L’application à la hausse du taux de Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), conformément au décret de SE la Première Ministre, Judith SUMINWA TULUKA ;

– Le remboursement des soins médicaux, considéré comme un enjeu vital pour les agents et leurs familles ;

– Les réunions paritaires, prévues du 15 au 24 septembre, où la représentation de l’employeur et celle des employés devront s’accorder sur des solutions concrètes.

Dans une ambiance participative, les travailleurs ont pu exprimer leurs attentes et formuler leurs revendications. Cette Assemblée générale, placée sous le sceau du dialogue social, prépare le terrain pour les négociations à venir.

L’intersyndicale de LMC a assuré qu’elle reviendra vers le personnel avec des réponses et des solutions issues des prochaines discussions paritaires, qui s’annoncent décisives pour l’amélioration des conditions de social et de travail au sein de l’Armement National.

Avec Service Presse & Communication de LMC